Toggle navigation
首页
智慧学法
公需继续
医学知识
其他知识
考试通知
联系我们
登陆
/
注册
搜索答案
()是一种信息双向性交流的培训方式,它将知识传授和能力提高两者融合到一起,是一种非常有特色的培训方法。
A.特别任务法
B.案例研究法
C.工作实践法
D.工作指导法
答案:B解析:该题目暂无解析。
所属分类:
其他知识
浏览量:
118
次
试题有误?
搜不到想要找的试题答案?
搜索答案
相关试题 (自动搜索相关试题 快找找有你想要的嘛?)
这次修订《中华人民共和国保守国家秘密法》新增了关于数据保密管理的专门规定,不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进一步完善了责任追究体系,在法律责任中增加“()”的规定,将行为人因从事违法行为而获得的经济利益强制收归国有,为追究行为人因违反保密法而非法获利的法律责任提供了依据。
下列在涉军保密管理方面的表述,哪项不属于新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和明确的有关内容()。
下列在涉军保密管理方面的表述,哪项不属于新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和明确的有关内容()。
加强信息系统保密管理是信息化条件下维护国家秘密安全的必然要求。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进一步完善信息系统保密管理要求包括()。
没有强有力的科技支撑,就没有保密工作的高质量发展。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》在总则中新增保密科技创新有关内容包括()
下列不属于新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第五十七条规定的违规行为的是()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十六条规定,绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存,并指定( )管理。
2024年全国保密宣传教育月的主题是()。
栏目随机
各级人民政府应当保障统计机构、统计人员依法独立行使()、()、()职权。
事业单位人事管理,坚持()原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
内部招聘是招聘的一种特殊渠道,大多数企业在出现岗位空缺时首先考虑在内部进行人员调配。内部招聘的主要方式有()。
信访人提出的信访事项,分( )、( )、( )三类。( )
《中华人民共和国安全生产法》(2021版)的立法目的是为了加强安全生产_监督管理管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。()
适应人民美好生活需要新变化,按照()的工作思路,采取针对性更强、覆盖面更大、作用更直接、效果更明显的举措。
依据配电安规,工作票上应填写使用的接地线( )等随工作区段转移情况。
在标准化文件编写中,当图中需要表示长度时,可以使用以下哪种符号?( )
要强化( )意识和为民情怀,首先是立足本职岗位为人民服务,发挥好共产党员先锋模范作用,还要从最困难的群众入手、从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发,切实解决基层的困难事、群众的烦心事。
企业标准化目标应当符合SMART原则,包括( )。