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根据《职工带薪年休假条例》,年休假在()内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
A.6个月
B.1个年度
C.1年半
D.2个年度
答案:答案:B解析:《职工带薪年休假条例》第五条规定,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
所属分类:
智慧学习
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