依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同？（）

A.企业生产经营发生严重困难
B.劳动合同期满
C.劳动者被依法追究刑事责任
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

答案：C

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下列各项中，不属于进一步推动中国经济回升向好需要克服的困难和挑战的是（）。

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保密行政管理部门在保密检查中发现违法行为可以采取的处置措施不包括(

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保密法规定的网络运营者的法定义务不包括()

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新修订保密法在草案征求意见过程中，有关定密、解密的规定始终备受关注。本次修订从（）方面完善了定密、解密制度。

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