Toggle navigation
首页
智慧学法
公需继续
医学知识
其他知识
考试通知
联系我们
登陆
/
注册
搜索答案
20世纪初,激励理论开始在管理领域被广泛应用,逐步形成了相对完整的管理激励理论体系。从理论侧重点来看,大致由三种类型的理论构成。以下不符合激励理论的是( )。
A.内容激励理论
B.需求层次理论
C.过程激励理论
D.行为改造理论
答案:A
所属分类:
建筑知识
浏览量:
113
次
试题有误?
搜不到想要找的试题答案?
搜索答案
相关试题 (自动搜索相关试题 快找找有你想要的嘛?)
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
栏目随机
设备设施危险辨识的范围和内容包括:机械设备的运动部件和工件、操作条件、检修作业、误运转和误操作。
根据马斯洛需要层次理论的表述,人在低级层次的需求没有被满足时会先追求更高级的需求。
女员工站立时,应( )。
Ⅱ型集中器通常以()方式进行下行通信。
目前我行可托管除企业年金外的所有产品。()
岗位培训包括( )。
根据《建设工程安全生产管理条例》,建设单位未将保证安全施工的措施或者拆除工程的有关资料报送有关部门备案的,责令(),给予警告。
风速传感器应设置在巷道前后( ) m内无分支风流、无拐弯、无障碍、断面无变化、能准确计算风量的地点。()
1955年,日本企业针对场地、物品提出了整理、整顿的概念。后来随着工业的发展及管理水准的提升,才陆续提出、增加了其余的3个概念,即清扫、清洁、素养,从而形成目前广泛推行的5S架构。
在SUPCON系列DCS系统的信息管理网和过程控制网中,通讯最大距离是()。