现代企业人力资源部的定位是（）。

A.拥有人事的决定权
B.组织和服务的角色
C.确定员工的工资福利
D.组织结构的设计者

答案：D

所属分类：建筑知识

浏览量： 101次

试题有误? 搜不到想要找的试题答案？

相关试题 (自动搜索相关试题快找找有你想要的嘛？)

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。

为进一步规范互联网保密管理，新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务，下列不同于网络运营者义务的是()。

为积极应对保密工作新形势新任务，防范开源信息泄密风险，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款，明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

坚持不懈开展保密宣传教育，是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括()

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理，有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( )，强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

进入信息化网络化时代，()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。

栏目随机

模板支撑系统在使用过程中，立柱底部不得松动悬空，不得（）。

补色对比是全部色相对比关系中最强烈、最饱满、最充实的一种。（）

均匀控制系统的目的是（）。

沙坪二级水电站的总装机容量为()。

电弧焊接发生人员及设备事故，应立即（）。

脚手架构配件应通过试验确定或验证其物理力学性能，脚手架构配件在型式检验时，应进行下列说法正确的是（）？

危险点演变成现实事故的四个阶段中，（）是潜在的危险点逐步扩大的过程。

管理性违章的表现形式包括（）。

建筑施工企业（）使用国家明令淘汰的技术、工艺、设备、设施和材料。

组织要实现从分工到共生协同的转变，运用数字技术是基本要求。