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企业文化是指企业在生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态,其核心是( )。
A.历史传统
B.价值观念
C.行为准则
D.企业制度
答案:B
所属分类:
建筑知识
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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
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项目部应成立由企业主管干部领导、总承包单位项目经理全面负责、项目机构管理人员分工负责、专职安全生产管理人员及分包单位现场负责人组成的()小组《湖北省工程质量安全手册实施细则(试行)》第一章第三条第四项
常见的绩效考核方法( ),是指部门主管在日常管理工作中,注意记录影响绩效的关键事件,并据此评价员工的工作绩效的一种方法。
班组原始记录是运用( ),按照规定的表格形式,对企业各类生产经营活动所做的最初的直接记录。
当安全防护棚为非机动车辆通行时,棚底至地面高度不应小于()m。JGJ80-2016第7.2.1条:1.当安全防护棚为非机动车辆通行时,棚底至地面高度不应小于3m;当安全防护棚为机动车辆通行时,棚底至地面高度不应小于4m
根据《危险货物道路运输规则》,从事罐车、可移动罐柜及其他散装货物装卸作业的人员在上岗作业前应接受危险货物道路运输专业知识培训,培训内容包括( )。
TPM的中文全称就是全员设备保全。
班组长管理的类型概括为( )。
设备更新是指以结构更合理、技术更先进、功能更完善、生产效率更高、原材料和能源耗费更少的新型设备,去替换物理上不能继续使用或经济上不宜继续使用的陈旧设备。
适用于工程量呈线性分布的工程,如路面工程、平原区路基工程、地质条件良好且均匀的隧道工等
不管是车间各小组,还是员工个体,都应该知道成本考核的具体数据指标,而并非笼统而无法执行的指标。