Toggle navigation
首页
智慧学法
公需继续
医学知识
其他知识
考试通知
联系我们
登陆
/
注册
搜索答案
班组员工的薪酬结构内容由企业员工薪酬分配制度明确规定,一般劳动密集型加工企业班组员工的薪酬结构内容包括( )。
A.固定工资、基本工资或称岗位工资
B.浮动工资、计件工资或称绩效工资
C.加班工资
D.奖金
E.福利&&F其他补贴
答案:ABCDEF
所属分类:
建筑知识
浏览量:
138
次
试题有误?
搜不到想要找的试题答案?
搜索答案
相关试题 (自动搜索相关试题 快找找有你想要的嘛?)
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
栏目随机
普通螺栓作为永久性连接螺栓时,当设计有要求或对其质量有疑义时,应进行螺栓实物最大拉力载荷复验。()
两化融合包括技术融合、( )融合、业务融合和产业衍生。
塔式起重机起升卷筒及动臂式塔式起重机变幅卷筒均应设有钢丝绳防脱装置,该装置表面与卷筒侧板外缘间的间隙不应超过钢丝绳直径的()。jgj593.7.3
电雷管通入足够的电流后,在l~10s内才能爆炸的雷管,称为秒延期电雷管。()
劳务与专业分包招标执行的制度是( )
林班长的班组有员工60多人,如果他想充分发挥员工的多元互补优势,他需要运用( )。
绩效评价并不等同于绩效考核,它是指在员工实现目标的过程中,班组长或者班组团队对班组成员的精神士气、方法策略、业绩等进行点评,分析出每个员工有哪些进步点和好的做法,及时予以嘉许和激励;有哪些不足点,及时帮助解决。
高处作业检查评定项目应包括( )。
钨极是焊接过程中不可或缺的电极材料,根据其成分和特性的不同,我们可以将其分为()几种。
创新过程中需要学习新的知识,培养新的能力,员工在创新过程中,能够将知识和能力用到实际工作中,形成新的技能。