班组绩效管理考核管控常见的问题有（）。

A.绩效考核不能有效联动
B.绩效考核流于形式
C.绩效考核无法细化到个人
D.绩效考核重眼前轻长远
E.绩效考核结果难以实现

答案：ABCDE

所属分类：建筑知识

浏览量： 126次

试题有误? 搜不到想要找的试题答案？

相关试题 (自动搜索相关试题快找找有你想要的嘛？)

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。

为进一步规范互联网保密管理，新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务，下列不同于网络运营者义务的是()。

为积极应对保密工作新形势新任务，防范开源信息泄密风险，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款，明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

坚持不懈开展保密宣传教育，是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括()

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理，有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( )，强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

进入信息化网络化时代，()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。

栏目随机

市场领导者希望在每个方面都比竞争对手做得更好。

高性能混凝土是指现有的施工方法难以实现的、在强度、耐久性和流动性等方面优越于普通混凝士的一类混凝土。（）

下列关于职业道德的表述，正确的有（）。

《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位（）负有安全生产监督管理职责的部门依法实施监督检查。

安全带的报废年限为（）。

任何社会、组织、层级，都需要管理。正是由于管理应用范围的普遍性，提高管理水平才具有更重要的意义。上述文字体现了班组管理的（）。

以下哪项不是对于单位协定存款的描述（）。

事故应急预案的编制程序的八个步骤可以概括为三个关键的步骤包括()。

一种人是否具有创新思维品质，最核心的是看他是否（）。

认证人员从事认证活动，可以同时在2个以上认证机构执业。（）