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人力资源管理主要包括组织结构设计、定岗定编和岗位分析、员工招聘、员工的薪酬管理、员工的业绩管理、员工的培训及发展管理、员工关系管理等。
A.对
B.错
答案:A
所属分类:
建筑知识
浏览量:
112
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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
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专项小组在现有条件的基础上,根据生产工艺与生产技术升级需求,进行合理、科学的智慧工厂布局规划,初步拟定智慧工厂建设的蓝图。上述描述的是智慧工厂建设措施中的( )。
班组安全建设要完善班组安全生产的惩罚制度,加大安全生产考核和责任追究力度,并将班组安全绩效作为班组、班组长和员工效益工资分配、推优评先的重要指标,促进班组安全管理水平不断提高。
依据《安全生产法》规定,生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在( )的合法权益。
严格查处“三违”,并进行现场处罚。()
无须进行现状调查的情况有两种,一是指令性目标,二是( )。
本质安全是指管理人员通过设计等方法使生产设备或生产系统本身具有安全性,即使在发生误操作或故障的情况下也不会出现事故。本质安全是生产中“预防为主”思想的根本体现,也是安全生产的最低境界。()
采用分批法计算产品成本,作为某一成本计算对象的批别,可以按( )确定。
防范机制的任务之一是强化风险源头控制,要求鼓励推进水利工程建设项目投保保险,运用市场手段推动生产经营单位提高安全防范能力。
师傅在对新员工传、帮、带的同时,无须对新员工的职业道德进行引导和约束。
拆装内部有弹簧的设备时,防止弹簧弹出伤人,不可将手插入阀门与伐座之间。如拆装自动主气门、调速气门时,应均匀地放松弹簧。