Toggle navigation
首页
智慧学法
公需继续
医学知识
其他知识
考试通知
联系我们
登陆
/
注册
搜索答案
班组进行目标管理时要准确理解企业的目标,为保证大目标的完成设立班组目标。
A.对
B.错
答案:A
所属分类:
建筑知识
浏览量:
116
次
试题有误?
搜不到想要找的试题答案?
搜索答案
相关试题 (自动搜索相关试题 快找找有你想要的嘛?)
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
栏目随机
企业绩效增长与企业文化的关系是( )。
行政机关在收集证据、完成调查后,根据不同情况,一般有( )类处理决定。《中华人民共和国行政处罚法》第五十七条
根据《烟花爆竹安全管理条例》,烟花爆竹生产、经营、运输企业和焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动主办单位的主要负责人,对本单位的烟花爆竹安全工作负责。()
如果发生职工旷工离职情形,用人单位应当( )。
连墙杆与建筑物拉撑的位置,应尽量设置在梁或楼板附近等具有足够的抗水平拉力和压力的结构部位。
5S管理中的( )是指合理放置必需品,必要时方便取用。
班组长是班组安全互保的第一责任人,在布置生产任务时,要做到“五明确”:( )、明确作业小组和工作负责人、明确互保对象、明确工艺和质量要求。
根据《营运货车安全技术条件 第2部分:牵引车辆及挂车》,汽车列车应装有挂车与牵引车意外脱离时的挂车自行制动装置,挂车与牵引车意外脱离后,挂车应能自行制动,且牵引车的制动仍然有效。()
墩柱混凝土浇筑过程中受()等不利影响,过程中应动态观察立柱、缆风绳是否发生变形和位移。
目标管理制度强调组织成员参与目标制定,通过( )实现目标。