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分配的目的是根据任务的特点和要求,不同类型实行差异化的任务分配管理,体现了任务分配( )的原则。
A.因人而异
B.以事为先
C.因事而异
D.任人唯亲
答案:B
所属分类:
建筑知识
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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
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贯彻企业和车间有关专业管理和生产管理的实施细则,落实经济责任制的实施细则,执行各工种的岗位责任制和安全生产责任制,实行本班组所规定的某些制度,属于班组长的( )。
“四懂”的技术要求是:懂设备性能、懂用途、懂一般结构、懂工作原理。
绩效管理是管理者的事情。
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《建筑起重机械安全监督管理规定》自()执行。《建筑起重机械安全监督管理规定》第三十五条
建立用于沟通和评估被考核者主要绩效的定量化或行为化的标准体系,对企业的战略和环境进行研究,以便找出对企业发展有影响的指标及关键要素的绩效管理方法的是( )。
2024年政府工作报告提出,我们要坚持稳中求进、以进促稳、先立后破。稳是(), 是发展的政策规定。
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