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组织管理的四个命题的内涵在当下发生了根本性的变化,主要表现在( )。
A.个人目标和组织目标之间如果不能协同共生,组织就会遇到挑战甚至冲击
B.个人在新技术的帮助下变成“强个体”
C.环境是不确定的、动态的,组织无法处在“稳态”中
D.变化本身对组织绩效的影响有时会超越组织本身,因此组织需要动态适应变化
答案:ABCD
所属分类:
建筑知识
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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
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管理者与被管理者在班组管理过程中经常转换角色,尤其是班组长管理角色的转换,是班组管理( )特点的典型特征。
QC小组组建前需经部门领导批准,只有经过批准,小组才可开展活动。
创效奖考核兑现:若竣工节点不满足上缴,则剩余部分也发放。()
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中国特色社会主义工会发展道路的关键是坚持维护( ),体现的是中国工会的( )。
机动车维修企业特种作业人员无须持证上岗。()
( )指的是作业场所环境不良造成的安全隐患。
根据关于印发《中建集团中央企业安全管理强化年行动实施方案》的通知,坚持“(),事故就要处理”的原则,对重大隐患加大处罚力度。
运输的货物应当符合货运车辆核定的载质量,载物的长、宽、高不得违反装载要求。()
将现场不产生任何附加价值的活动统称为浪费,这个浪费是站在操作者的角度评价的。