在班组制度管理中，对于员工绩效的评估，做法正确的是（）。

A.仅由班组长根据个人喜好进行评估
B.制定明确的评估标准，公正、客观地评价员工绩效
C.绩效评估仅针对关键岗位员工，其他员工无须参与
D.绩效评估仅用于奖惩，无须与员工沟通反馈

答案：B

所属分类：建筑知识

浏览量： 96次

试题有误? 搜不到想要找的试题答案？

相关试题 (自动搜索相关试题快找找有你想要的嘛？)

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。

为进一步规范互联网保密管理，新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务，下列不同于网络运营者义务的是()。

为积极应对保密工作新形势新任务，防范开源信息泄密风险，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款，明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

坚持不懈开展保密宣传教育，是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括()

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理，有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( )，强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

进入信息化网络化时代，()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。

栏目随机

投产物料损耗成本控制的方法包括（）。

班组任务管理的原则是（）。

危险性较大的临时性工作，班组应提前制定出书面安全措施，经逐级审查把关并严格落实。

锅炉的排烟热损失主要是由于燃料的不完全燃烧所造成的。（）（）

甲午海战期间，由60余座炮台和要塞构成的（）防御体系地势险要，堪称“东方的直布罗陀”。

安装式多功能电能表日计时误差的化整间距为()S。

产品从设计、制造到整个产品使用寿命周期的成本和费用方面的特征是（）。

下列关于主合同突破策划中描述错误的是（）

设定和实施行政处罚必须以（）为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。《中华人民共和国行政处罚法》第五条

造型材料应具有高的硬度、耐火度，还应有良好的透气性、流动性、退让性等。（）