在班组制度管理中，对于员工绩效的评估，做法正确的是（）。

A.仅由班组长根据个人喜好进行评估
B.制定明确的评估标准，公正、客观地评价员工绩效
C.绩效评估仅针对关键岗位员工，其他员工无须参与
D.绩效评估仅用于奖惩，无须与员工沟通反馈

答案：B

所属分类：建筑知识

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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。

为进一步规范互联网保密管理，新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务，下列不同于网络运营者义务的是()。

为积极应对保密工作新形势新任务，防范开源信息泄密风险，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款，明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

坚持不懈开展保密宣传教育，是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括()

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理，有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( )，强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

进入信息化网络化时代，()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。

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对生产现场发生的作业，描述正确的是（）。

现场的作业管理研究分析动作的改善、作业的简易化、作业时间缩短和作业标准化等。

定量方法不具有（）等特点。

现在计划赶不上变化，所以没必要做员工工作目标的设定，因为面对各种变化的，计划形同废纸。

班组人工智能应用中，可以通过（）来评估其应用效果。

临边高度超过()米属于高处作业，须先完善防护措施再进行作业；

当塔式起重机使用高度超过()m时，应配备障碍灯。

在火灾事故发生后，（）应共同做好现场保护和会同消防部门进行现场勘察的工作。

某房建工程建设项目拟对土方工程进行工程总承包招标,工程造价约4500万元,本次招标要求投标人()。

后张法预应力施工中，预应力筋的预施应力应按设计要求进行，并两端钢丝回缩量之和不得大于（）mm。