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所谓( ),其实就是在考核指标确定以后,由主管和员工共同商定员工的考核周期内考核指标和行动计划,然后以文字的形式确认。
A.绩效合同
B.绩效考核
C.绩效会议
D.绩效目标
答案:A
所属分类:
建筑知识
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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
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数字化是指企业价值链的数字化。
大多数班组成员很难从一开始就能进行准确的角色定位,且能独当一面,这就意味着企业要建立一套成熟的( )体系,帮助员工准确定位、快速成长。
对因保密原因合法权益受到影响和限制的涉密人员,按照国家有关规定给予相应待遇或者补偿。
工控核心产品、工业机器人、智能机床等制造业是工业互联网在硬件环节的核心支撑。
抄表人员在现场工作过程中,如客户反映对电能计量装置的准确性表示怀疑时,应做好相关政策的宣传解释工作。
施工升降机()安装超载保护装置,超载保护装置在载荷达到额定载荷总量的()前应能终止吊笼启动。
4M变更管理中的4M指的是在生产过程中( )的变更。
《国务院关于加强和规范事中事后监管的指导意见》提出:建立健全信用修复、异议申诉等机制。在保护涉及公共安全、国家秘密、商业秘密和()等信息的前提下,依法公开在行政管理中掌握的信用信息,为社会公众提供便捷高效的信用查询服务。国务院关于加强和规范事中事后监管的指导意见(国发〔2019〕18号)
行政机关及其工作人员对实施行政处罚过程中知悉的国家秘密、商业秘密或者个人隐私,应当依法予以( )。《中华人民共和国行政处罚法》第五十条
班组应该利用( )等形式经常开展班组经济核算的宣传教育,强化效益意识,使全体员工绷紧经济效益这根弦,激发全体员工参加班组经济核算的积极性。