Toggle navigation
首页
智慧学法
公需继续
医学知识
其他知识
考试通知
联系我们
登陆
/
注册
搜索答案
绩效改进指引的方法是:(1)准备:①明确需要绩效改进指引对象;②考虑绩效改进指引问题;③通过各种途径,收集员工绩效数据。(2)行动:①绩效改进讨论;②适时积极地表扬员工。
A.对
B.错
答案:A
所属分类:
建筑知识
浏览量:
97
次
试题有误?
搜不到想要找的试题答案?
搜索答案
相关试题 (自动搜索相关试题 快找找有你想要的嘛?)
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
栏目随机
对于危险性较大的重点岗位,生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案。()
班组制度对于提高员工积极性的作用主要体现在( )。
水利生产经营单位绘制本单位(工程)安全风险空间分布图时,哪一项不属于绘制依据? ()
激发创新的方法有( )。
班组有权领料人负责现场急用物料的领用。
全球毫米波雷达市场竞争格局中,博世、大陆处于全球领跑地位。
锲而不舍落实中央八项规定精神,抓住“关键少数”以上率下,持续深化纠治“四风”,重点纠治()、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为。
三相不对称电流量有效值分别为Ia=1,Ib=Ic=0,若用不对称分量表示,则正序、负序、零序电流I1、I2、I0的有效值大小分别为()。
下列不属于综合安全管理制度的是( )。
危险源可以是一次事故、一种环境、一种状态的载体,但不可以是导致产生不期望后果的人或物。