Toggle navigation
首页
智慧学法
公需继续
医学知识
其他知识
考试通知
联系我们
登陆
/
注册
搜索答案
绩效考核周期的确定影响因素有( )。
A.职位的性质
B.指标的性质
C.绩效考核标准的可达性
D.考核结果的用途
答案:ABCD
所属分类:
建筑知识
浏览量:
81
次
试题有误?
搜不到想要找的试题答案?
搜索答案
相关试题 (自动搜索相关试题 快找找有你想要的嘛?)
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
栏目随机
磁电系仪表的固定部分主要是()。
生产经营单位的主要负责人未履行《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产管理职责,导致发生重大事故的,由应急管理部门()。
省级以上人民政府应当组织有关部门或者委托专业机构,对环境状况进行( ),建立环境资源承载能力监测预警机制。《中华人民共和国环境保护法》第二章第十八条
创业教育是面对大学生就业压力的被迫选择。()
携带自救器时,应避免碰撞、跌落,禁止将自救器当坐垫用。()
班组成本管理应是全员参与,成本改善应是班组长和成本管理员的职责。
根据《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》(JGJ130-2013)单、双排脚手架剪刀撑的设置应符合下列规定:每道剪刀撑宽度不应小于( )跨,且不应小于( )m,斜杆与地面的倾角应在 45°~60°。
会计人才结构不断优化,人才布局与经济社会发展更加协调,是《会计行业人才发展规划(2021-2025年)》中提出的发展目标之一。( )
班组长创新能力主要表现在三个方面。一是能敏锐地发现问题和提出问题;二是善于提出解决问题的具体方案;三是能准确评审和选择解决问题的方案。
根据课程《新形势下建企效益为先的大商务管理》,大商务管理的三全管理保障是()