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绩效管理制度的制定主要考虑人力资源管理部门的意见,不需要考虑班组员工的意见。
A.对
B.错
答案:B
所属分类:
建筑知识
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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
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对于设备操作人员,其素质的级别要求“三好”的内容是管好设备、用好设备、修好设备。
班组长是班组安全互保的第一责任人,在布置生产任务时,要做到“五明确”:( )、明确作业小组和工作负责人、明确互保对象、明确工艺和质量要求。
以下经营事项,不属于被追责的是( )
根据《汽车客运站安全生产规范》,汽车客运站的法定代表人是安全生产第一负责人,全面负责汽车客运站的安全生产工作,其他工作人员只对自己分管的业务工作负责。()
附墙支座应采用锚固螺栓与建筑物连接,受拉螺栓的螺母不得少于两个或应采用弹簧垫圈加单螺母,螺杆露出螺母端部的长度不应少于()扣,并不得小于10mm,垫板尺寸应由设计确定,且不得小于100mm×100mm×10mm;
群塔作业时,应绘制群塔作业平面布置图。( )
作业人员在身体不适时,()进行高处悬挂作业。JB11699-2013第6.2.3条:k)操作人员在身体不适或安全得不到保证的情况下有权拒绝进行高处悬挂作业
技能素质是指具有能够胜任某一具体工作的岗位技能。
《金属非金属矿山安全标准化规范导则》将筑坝拦截谷口或围地构成的,用以贮存金属非金属矿山进行矿石选别后排出尾矿或其他工业废渣的场所。定义为:()。