Toggle navigation
首页
智慧学法
公需继续
医学知识
其他知识
考试通知
联系我们
登陆
/
注册
搜索答案
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照()等有关规定处理,
A.《中华人民共和国劳动合同法》
B.《中华人民共和国劳动法》
C.《劳动人事争议仲裁办案规则》
D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
查看答案
所属分类:
建筑知识
浏览量:
19
次
试题有误?
搜不到想要找的试题答案?
搜索答案
相关试题 (自动搜索相关试题 快找找有你想要的嘛?)
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
栏目随机
恭送顾客的时候应该( )。
装货人应当在充装或者装载货物前查验( ),不符合要求的,不得充装或者装载。
高处作业使用的落地式操作平台搭设正确的是:JGJ80-2016第6.3.1条:落地式操作平台架体构造应符合下列规定:3 操作平台应与建筑物进行刚性连接或加设防倾措施,不得与脚手架连接; 5 操作平台应从底层第一步水平杆起逐层设置连墙件,且连墙件间隔不应大于4m
管柱下沉不符合规定的是()。
班组文化要立足班组实际,体现本班组特色,能够被本班组员工高度认同。
可以通过对他人的作业行为进行观察,与他人进行沟通互动,对他人的行为管理,进而改变他人的安全态度和安全行为。()
安全生产动态扣分执行人员应当自觉接受社会监督,()或个人有权对执行人员违法违纪情况向有关部门检举揭发。《湖北省房屋市政工程安全监督动态扣分管理办法(试行)》第五章第二十条
推行民主管理是搞好班组管理的一个非常重要的途径。
根据中建集团有限空间作业安全指导手册,废井属于地上有限空间。
采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程,设计单位应当在设计中提出保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的()。《建设工程安全生产管理条例》第十三条