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我们提出并贯彻(),着力推进高质量发展,推动构建新发展格局,实施供给侧结构性改革,制定一系列具有全局性意义的区域重大战略,我国经济实力实现历史性跃升。
A.全面发展理念
B.新发展理念
C.新发展阶段
D.阶段发展理念
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所属分类:
建筑知识
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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
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住宅工程同一房间,室内净高最大负偏差不得大于()mm。
合格的技能是保证工作质量和产品质量的前提。员工技能管理是质量管理和人员调配的次要条件。应对优秀者给予肯定和鼓励,对不足者加强培训、指导和跟踪。
考核周期内发生岗位调动(含借调)的员工,其相应考核周期的考核原则上由( )负责。
《安全生产法》规定:生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。()
根据《山东省房屋建筑和市政基础设施工程质量安全手册实施细则(试行》)安全生产现场控制条款的规定,对附着式升降脚手架,防坠落装置与升降设备必须分别独立固定在建筑结构上。( )
作业脚手架底部立杆上应设置纵向和横向()根据《建筑施工脚手架安全技术统一标准》GB512108.2.5
施工升降机笼顶上扶手高度不应小于(),中间高度应设置横杆,并应符合使用说明书的要求。
某高速公路项目部施工技术员,根据施工现场情况,对施工用机械设备进行安排。因取土区土壤松软潮湿,该施工员作了具体的安排。下列安排合理的是()。
班组绩效管理的原则是( )。
任何单位不得以结婚、( )、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。