• 最新试题

1通常情况下,班组培训是非脱产的在岗培训,在企业实践中被认为是一种非正规培训,但却更普遍、159次

2车间是职工生活的“小家”,是社会主义精神文明建设的课堂,对培训和建设“四有”职工队伍发挥159次

3无客观危险因素的高处作业可分为()个级别。()209次

484.依据配电安规,非连续进行的故障修复工作,应填用( )。27次

5在扣件式钢管脚手架搭设时,运料斜道宽度不宜小于()m,坡度宜采用1:6。184次

6人、岗、事三者之间合理配置,是提高班组劳动生产效率的根本手段。134次

7有效的安全文化基础是( )。173次

8当防坠安全器动作之后,由()人进行复位。175次

9循序渐进法是在未来业绩能力的基础上,分阶段地分别设立目标。167次

10班组创新管理的核心目的是( )。146次

11建设单位未按照规定协调组织制定防止多台塔式起重机相互碰撞的安全措施的,由县级以上地方人民233次

12精神上的虚惊事件可分为:急救箱事件、医疗处理事件、限工事件。200次

13创新中管理集成是以信息技术和先进的制造技术为基础,以快速创新为目标,以集成思想为指导,借142次

14内环境稳态是指()。193次

15制定《安全生产法》最重要的目的是制裁各种安全生产违法犯罪行为。()125次