Toggle navigation
首页
智慧学法
公需继续
医学知识
其他知识
考试通知
联系我们
登陆
/
注册
搜索答案
()是指企业内部各类职位和人员平均薪酬的高低状况,它反映了企业薪酬的外部竞争性。
A.薪酬体系
B.薪酬结构
C.薪酬政策
D.薪酬水平
答案:D解析:薪酬水平是指企业内部各类职位和人员平均薪酬的高低状况,它反映了企业薪酬的外部竞争性。这类战略性决策无疑会对吸引和保留员工以及实现劳动力成本控制目标产生关键影响。
所属分类:
其他知识
浏览量:
188
次
试题有误?
搜不到想要找的试题答案?
搜索答案
相关试题 (自动搜索相关试题 快找找有你想要的嘛?)
这次修订《中华人民共和国保守国家秘密法》新增了关于数据保密管理的专门规定,不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进一步完善了责任追究体系,在法律责任中增加“()”的规定,将行为人因从事违法行为而获得的经济利益强制收归国有,为追究行为人因违反保密法而非法获利的法律责任提供了依据。
下列在涉军保密管理方面的表述,哪项不属于新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和明确的有关内容()。
下列在涉军保密管理方面的表述,哪项不属于新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和明确的有关内容()。
加强信息系统保密管理是信息化条件下维护国家秘密安全的必然要求。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进一步完善信息系统保密管理要求包括()。
没有强有力的科技支撑,就没有保密工作的高质量发展。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》在总则中新增保密科技创新有关内容包括()
下列不属于新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第五十七条规定的违规行为的是()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十六条规定,绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存,并指定( )管理。
2024年全国保密宣传教育月的主题是()。
栏目随机
数据在完成特征工程的操作后,在构建模型的过程中,下列选项中不属于决策树构建过程当中的步骤()。
《关于继续大力实施消费帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果的指导意见》提出通过()持续大产品和服务消费
在我国,国家行政机关、监察机关、审判机关、检察机关由()产生,对它负责,受它监督。
马克思指出历史事件似乎总的来说同样是由偶然性支配着的。但是在表面上是偶然性在起作用的地方,这种偶然性始终是受内部的隐蔽着的规律支配的。而问题只是在于发现这些规律。”该论述所包含的观点有( )。
建筑施工现场临时用电工程安全技术管理的执行标准是()。
工会代表职工与企业、实行企业化管理的()进行平等协商,依法签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。()
证券期货经营机构应当建立健全廉洁从业内部控制制度,制度具体、有效的()
新冠肺炎的传播途径主要是
预计毕业生数是指学历教育中本学年内即将毕业的在校生数。()
中办印发《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》强调,要努力建设一支()的公务员队伍。