（）是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作，实现管理目标的过程。

答案：B解析:企业劳动关系管理决策可以分为战略规划、管理控制、日常业务管理三种。管理控制是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作，实现管理目标的过程。