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()是按规定的试验方法把绳索拉断所需要的力。
A.绳索容许拉力
B.绳索破断拉力
C.钢丝绳牵引力
D.
答案:B
所属分类:
建筑知识
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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
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14.项目部在每季度末的次月( )号前提交考核申请及相应资料。 以考核期内项目履约及人员配置情况为依据, 由 履约管理部门组织相关部门对本单位项目履约情况进行综合考核, 由人力资源部门对本单位项目人员配置情况进行考核。
在绩效评估环节,绩效沟通是对员工绩效成果进行( )。
头脑风暴法的原则是禁止批评、多多益善、自由奔放、结合改善。
安全带在使用( )后应抽验一次,使用频繁的绳要经常进行外观检查,发现异常必须立即更换。
安全卫生管理要贯穿到日常工作中。()
发生瓦斯爆炸时,上风侧的遇险人员应( )。
协同商务指将具有共同商业利益的合作伙伴整合起来,主要是通过对与整个商业周期中的信息进行共享,实现和满足不断增长的客户的需求,同时也满足企业本身的活力能力。
32.依据配电安规,高压待用间隔(已接上母线的备用间隔)应有( ),并纳入调度控制中心管辖范围。其隔离开关(刀闸)操作手柄、网门应加锁。
本地调试时常用()对集中器下所有采集器、电能表进行调试,确保所有电能表与集中器通信成功。
规范化就是要在公司系统建立统一的( )体系;建立统一规范的生产管理组织机构,规范生产管理的人员配置及素质要求;形成统一规范的业务流程管理和现场作业管理。