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电梯井口应设置防护门,其高度不应小于1.5m,防护门底端距地面高度不应大于()mm,并应设置挡脚板。《湖北省工程质量安全手册实施细则(试行)》第四章第六条第一项
A.50
B.60
C.70
D.80
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所属分类:
建筑知识
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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
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工作效率低下相当于增加了人力成本。
对存在重大安全风险又无法有效管控的项目,坚决实施()。《省住建厅关于进一步加强住建领域安全生产工作的意见》第十条
班组激励管理的五要素为:(1)及时。发现员工有了进步、取得了成绩要及时地给予肯定,及时的激励可以使其效果事半功倍。(2)具体。不仅可以使被激励的员工知道哪些地方做得好,也可以让其他员工分享经验和内容。(3)效果。将所取得成果的意义说明白,这样可以使员工对于集体有归属感,也满足了员工自尊的需要。(4)感受。班组长要实实在在地将所激励内容带给自己的感觉讲给当事人和其他人听,不要玩弄什么语言技巧,唯有真实方能打动人心。(5)再接再厉。当受到激励时,员工心情自然很愉快,可以趁热打铁,提出新的希望,鼓励当事人继续努力。
()是指在不影响后续工作按照最迟必须开始时间开工的前提下,允许该工作推迟其最早可能开始时间或延长其持续时间的幅度。
机车车辆距隧道壁、人行通道栏杆及隧道其他设施不得小于()cm,人行走道宽度不得小于 70cm《湖北省工程质量安全手册实施细则(试行)》第四章第七条第四项
国务院( )依照《中华人民共和国安全生产法》,对全国安全生产工作实施综合监督管理。《中华人民共和国安全生产法》第九条
安全管理工作的核心是强化(),它是一切安全方面的法律、法规及各类制度得以在项目上执行的保障。
塔式起重机的起重力矩限制器、起重量限制器、行程限位装置等安全装置符合规范要求。塔机应安装起重力矩限制器。设有起重力矩显示装置,则其数值误差不应大于实际值的()。
“六无班组”安全管理,即作业无事故、作业无违章和( )。
应依据动态资料,列出设备薄弱环节,按时组织审理,确定当前应解决的项目,提出改进方案。