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施工单位应当建立、健全教育培训制度,加强对职工的教育培训;未经教育培训或者考核不合格的人员,( )。
A.不得上岗作业
B.应当下岗
C.可以上岗作业
D.调到其他岗位任职
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所属分类:
建筑知识
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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
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班组内部消除管理层级,建立一种人人管理、人人平等的组织形态,强调基于岗位职责的全员参与和全员管理,其核心是实现班组内部的人本管理,通过强化班组内部的协作和沟通,激发每一个人的活力和创造力,从而形成卓越的班组运营之道。
某工地所在地遭遇7级大风天气,施工现场可以进行()。JGJ80-2016第3.0.8条:当遇到6级以上强风、浓雾、沙尘暴等恶劣气候,不得进行露天攀登与悬空高处作业
从实践中来看,贯彻落实安全生产方针,应当做到( )。
《建设工程施工现场消防安全技术规范》中规定易燃易爆危险品库房与在建工程的防火间距不应小于()m。《建设工程施工现场消防安全技术规范》GB507203 3总平面布局3.2 防火间距3.2.1 易燃易爆危险品库房与在建工程的防火间距不应小于15m,可燃材料堆场及其加工场、固定动火作业场与在建工程的防火间距不应小于10m,其他临时用房、临时设施与在建工程的防火间距不应小于6m
《煤矿安全生产条例》要求:要秉持为安全求发展、以发展促安全的理念,让发展和安全两个目标有机融合。()
《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位必须建立健全安全生产责任制度和安全生产规章制度,改善安全生产条件,加强()、信息化建设,构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,健全风险防范化解机制,提高安全生产水平,确保安全生产。
KPI是战略导向的,它以公司战略目标作为出发点。
根据《道路旅客运输及客运站管理规定》,申请从事客运站经营的,应当依法向市场监督管理部门办理有关登记手续后,向所在地县级()提出申请。
组织目标管理是一种在组织中自上而下系统设立和开展目标,从高层到低层逐渐具体化,对组织活动进行调节和控制,谋求高效地实现目标的管理方法。
内部损失主要包括:复检费用、分析处理费、返修损失、产品降级损失、废品损失、停工损失。