Toggle navigation
首页
智慧学法
公需继续
医学知识
其他知识
考试通知
联系我们
登陆
/
注册
搜索答案
下列不属于卫生监督执法职能范畴的是()
A.《传染病防治法
B.《献血法》
C.《消毒管理办法》
D.《医疗机构管理条例》
E.《化妆品卫生监督条例》
查看答案
所属分类:
其他知识
浏览量:
250
次
试题有误?
搜不到想要找的试题答案?
搜索答案
相关试题 (自动搜索相关试题 快找找有你想要的嘛?)
这次修订《中华人民共和国保守国家秘密法》新增了关于数据保密管理的专门规定,不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进一步完善了责任追究体系,在法律责任中增加“()”的规定,将行为人因从事违法行为而获得的经济利益强制收归国有,为追究行为人因违反保密法而非法获利的法律责任提供了依据。
下列在涉军保密管理方面的表述,哪项不属于新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和明确的有关内容()。
下列在涉军保密管理方面的表述,哪项不属于新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和明确的有关内容()。
加强信息系统保密管理是信息化条件下维护国家秘密安全的必然要求。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进一步完善信息系统保密管理要求包括()。
没有强有力的科技支撑,就没有保密工作的高质量发展。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》在总则中新增保密科技创新有关内容包括()
下列不属于新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第五十七条规定的违规行为的是()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十六条规定,绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存,并指定( )管理。
2024年全国保密宣传教育月的主题是()。
栏目随机
以下关于解决矛盾的方法,能为班组长所用的是()。
企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉,要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正;企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位、社会组织拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。下列属于侵犯职工劳动权益情形?( )①克扣、拖欠职工工资的②不提供劳动安全卫生条件的③随意延长劳动时间的④侵犯女职工和未成年特殊权益的⑤其他严重侵犯职工劳动权益的
在成本模式计量的情况下,将作为存货的房地产转换为投资性房地产的,应按其在转换日的账面余额,借记“投资性房地产”科目,贷记“库存商品”等科目。( )
《企业标准化促进办法》指出,企业未公开其提供产品和服务执行标准的,由县级以上人民政府标准化行政主管部门责令限期改正;逾期不改正的,在( )上公示。
在中国境内举行双边活动,凡中方所办活动,外国国旗应置于上首。()
生产经营单位应通过水利安全生产监管信息系统向县级以上水行政主管部办理预案备案手续。()
某县政府依田某申请作出复议决定,撤销某县公安局对田某车辆的错误登记,责令在30 日内重新登记,但某县公安局拒绝进行重新登记。 田某可以采取下列 () 措施。
住店客人希望不被干扰,要求总机提供阻止外来电话进入客房的免打扰服务(DND)。话务员应满足住店客人的要求,认真提供此项服务。()
经营性道路货物运输驾驶员应当在从业资格证件许可的范围内从事道路运输活动。()
下列词语中可以指代大麻的黑话是( )。