班组员工绩效评价工作的价值在于（）。

A.检验、总结并考核员工过去的工作，为人力资源部门提供决策依据
B.反馈员工自我实现方面的信息，鼓励员工自我激励及有效实施班组激励
C.为管理者提供了对员工进行反馈的机会
D.准确公正地确定员工的行为状态及行为结果

答案：ABCD

所属分类：建筑知识

浏览量： 268次

试题有误? 搜不到想要找的试题答案？

相关试题 (自动搜索相关试题快找找有你想要的嘛？)

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。

为进一步规范互联网保密管理，新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务，下列不同于网络运营者义务的是()。

为积极应对保密工作新形势新任务，防范开源信息泄密风险，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款，明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理，有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

坚持不懈开展保密宣传教育，是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括()

2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( )，强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

进入信息化网络化时代，()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。

栏目随机

根据《中华人民共和国消防法》规定，单位的（）是本单位的消防安全责任人《中华人民共和国消防法》第十六条

关于公开原则，下列那一种说法是错误的（）。《中华人民共和国行政处罚法》第五条

要将危险的事、物予以显露化，刺激人的视觉，唤醒人们的安全意识，防止事故、灾难的发生属于目视管理中的（）。

下面哪一项不属于现阶段BIM在应用中的挑战()。

对于危险源，首先要考虑安全防护等间接安全技术措施进行预防。

临时风墙是指利用木板、帆布、砖等轻便材料建造的简易风墙。（）

依据《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术标准》T/CECS699-2020，满堂脚手架、满堂支撑架，同时满足下列()条件时，可不设置竖向、水平剪刀撑。

根据《建筑基坑支护技术规程（DB11/489-2016)》下列说法正确的是（）

蒸汽打桩机在起锤时，卷筒上的钢丝绳必须排列整齐，钢丝绳不能全部施完，在卷筒上至少保留（）圈。

依据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发﹝2010﹞23号），为加强企业生产技术管理，因安全生产技术问题不解决产生重大隐患的，要给予处罚的企业人员包括（）。