要提高整个班组人力资源的使用效率，就要（）。

A.制订出针对每个员工的职业生涯发展计划
B.采取“请进来，走出去”等灵活多样的培训手段
C.鼓励和支持员工学习与业务技能有关的知识
D.要关心产品质量

答案：ABC

所属分类：建筑知识

浏览量： 264次

试题有误? 搜不到想要找的试题答案？

相关试题 (自动搜索相关试题快找找有你想要的嘛？)

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。

为进一步规范互联网保密管理，新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务，下列不同于网络运营者义务的是()。

为积极应对保密工作新形势新任务，防范开源信息泄密风险，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款，明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理，有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

坚持不懈开展保密宣传教育，是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括()

2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( )，强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

进入信息化网络化时代，()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。

栏目随机

生产作业人员或责任者每日应认真执行逐一点检工作，主管人员要做不定期的复查。

金蝶系统的人力资源模块，为企业提供全面的人力资源管理解决方案，包括员工()等功能。

企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（）。

根据《零担货物道路运输服务规范》，零担运输经营者应要求托运人（）

以建设岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、改进有保障的现代化企业班组为目标。

生产经营单位进行爆破、吊装以及国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保( )和安全措施的落实。《中华人民共和国安全生产法》第四十三条

下列对风险因素、风险事故以及损失关系描述正确的是（）。

通过对比实际成本指标与不同时期的指标，来揭示差异，分析差异产生原因的方法称为（）。

坚持全面依法治国，推进法治中国建设。完善以（）为核心的中国特色社会主义法律体系。

5.局层面对红色预警的局级重点项目、合同工期超过 90天的项目进行督导，召开会议快速决策、督导，化解工期风险，提高业主满意度。（）