Toggle navigation
首页
智慧学法
公需继续
医学知识
其他知识
考试通知
联系我们
登陆
/
注册
搜索答案
企业文化能使员工自觉地把自己的一言一行与企业价值观对照检查,纠正偏差,发扬优点,改正缺点,使自己的行为符合企业要求。这体现了企业文化的( )。
A.协调功能
B.维系功能
C.导向功能
D.凝聚功能
答案:C
所属分类:
建筑知识
浏览量:
146
次
试题有误?
搜不到想要找的试题答案?
搜索答案
相关试题 (自动搜索相关试题 快找找有你想要的嘛?)
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
栏目随机
班组长为员工设定的工作目标应该是具体的、可考量的、挑战性的、重在结果达成、限定完成时间。
严禁在停风或者瓦斯超限的区域内作业。()
“企业依存于客户,因此应当理解客户当前和将来的需求,充分满足客户的需求,并极力设法超越客户的期望。”这句话反映了ISO质量管理原则中的( )。
在目标管理的过程中,制定的目标是否客观、合理、可行和有效,关系到目标管理的时效性。
标准手持是满足生产线正常运转的最低的在制品标准数量。
防止静电的主要措施是()。
班组长召开班前会的目的是( )。
87.依据配电安规,不需要高压线路、设备停电或做安全措施的配电运维一体工作,可使用其他书面记录、电子信息或按口头、电话命令执行。
根据《道路危险货物运输管理规定》,擅自改装已取得危险货物《道路运输证》的( ),由交通运输主管部门责令改正,并处5000元以上2万元以下的罚款。
《国务院关于加强和规范事中事后监管的指导意见》提出:建立统一的执法信息公示平台,按照“()”原则,除涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等依法不予公开的信息外,行政执法职责、依据、程序、结果等都应对社会公开。国务院关于加强和规范事中事后监管的指导意见(国发〔2019〕18号)