Toggle navigation
首页
智慧学法
公需继续
医学知识
其他知识
考试通知
联系我们
登陆
/
注册
搜索答案
常见的绩效考核方法( )又称全视角考核法,即上级、同事、下属、自己和客户对被考核者进行考核的一种考核方法。通过这种多维度的评价,综合不同评价者的意见,则可以得出一个较为全面、公正的评价。
A.目标管理法
B.360度考核法
C.KPI关键绩效指标法
D.平衡计分卡考核法
答案:B
所属分类:
建筑知识
浏览量:
263
次
试题有误?
搜不到想要找的试题答案?
搜索答案
相关试题 (自动搜索相关试题 快找找有你想要的嘛?)
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
栏目随机
有了周全的计划后,现场管理者就必须使现场作业人员能遵照计划实施,这是PDCA循环的( )阶段。
我行2012年新取得的托管资格是下列哪一项?()
从业人员有权对本单位安全生产工作存在的问题提出批评、检举、( )。
《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位()的教育和培训。
未落实质量安全管理规章制度和操作规程的项目经理记( )。
餐厅服务员应具备的基本技能()。
当古建筑砖石结构出现险情急需抢修时,为了不破坏文物原状,可以采取的临时性排险加固措施中,常见的做法是:
根据《山东省房屋建筑和市政基础设施工程质量安全手册实施细则(试行》)的规定,基坑周边的使用荷载,如道路布置、材料堆放、车辆行走路线等不应超过设计限值,( )m范围内不应堆载,( )m以内限制堆载,坑边严禁重型车辆通行。
按照上级部门规定的班组管理台账,及时准确做好各种原始记录;发挥班组( )作用,做到分工负责填记,管理好台账;有效运用班组台账各种信息,服务班组管理。
吊装作业时,起重机械锁承受的载荷不得超过各自额定起重能力的( )。