班组目标管理从内容上分，有（）、团队建设目标等。

A.进度目标
B.安全目标
C.质量目标
D.培训目标

答案：ABCD

所属分类：建筑知识

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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。

为进一步规范互联网保密管理，新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务，下列不同于网络运营者义务的是()。

为积极应对保密工作新形势新任务，防范开源信息泄密风险，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款，明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理，有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

坚持不懈开展保密宣传教育，是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括()

2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( )，强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

进入信息化网络化时代，()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。

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依照《道路交通标志和标线第１部分：总则》，以下哪个属于超限超载车标识。（）（1.jpg）

对于通过考核结果的分析，可以先在部分紧密班组之间试行，对于可能出现的考核结果有损于日常工作量大的、成本消耗占比重的班组的积极性，要做充分的调查研究，必要时采取轮岗换位的方式，找到产生问题的症结，适时修正绩效考核的结果。

（）是以岗位的价值作为支付工资的基础和依据。

按《建设工程施工现场环境与卫生标准》（JGJ146－2013)（3.0.6)施工人员的教育培训、考核应包括（)等有关内容。《建筑施工现场环境与卫生标准》JGJ14653基本规定3．0．6施工人员的教育培训、考核应包括环境与卫生等有关内容。

由于挤塑板具有极低的吸水率和憎水性，并且机械强度大，使其成为在特别强调防水、防潮等情况下的首选保温材料。（）

根据《汽车客运站安全生产规范》，汽车客运站经营者安全生产工作会议和安全生产例会应当有会议记录并建档保存，保存期限不少于（）。

从时间上划分，班组目标管理有（）。

《煤矿安全生产条例》要求，井工煤矿企业的（）应当轮流带班下井，并建立下井登记档案。

操作人员必须专人专岗，具备桥梁检测车操作要求，且具有()个学时以上的专业培训，不得由无关人员驾驶操作。

成本核算是指对生产过程中发生的费用按一定的对象进行归集和分配，采取适当的方法计算出成本计算对象的总成本和单位成本的过程。