现代企业人力资源部的定位是（）。

A.拥有人事的决定权
B.组织和服务的角色
C.确定员工的工资福利
D.组织结构的设计者

答案：D

所属分类：建筑知识

浏览量： 149次

试题有误? 搜不到想要找的试题答案？

相关试题 (自动搜索相关试题快找找有你想要的嘛？)

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。

为进一步规范互联网保密管理，新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务，下列不同于网络运营者义务的是()。

为积极应对保密工作新形势新任务，防范开源信息泄密风险，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款，明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理，有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

坚持不懈开展保密宣传教育，是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括()

2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( )，强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

进入信息化网络化时代，()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。

栏目随机

当二次回路负荷超过互感器额定二次负荷或二次回路电压降超差时应及时查明原因，并在()内处理。

发包人导致的不具备开工条件的实际开工时间迟于开工通知

“台风严重威胁中”时已靠码头船舶，应增加系缆和碰垫，增加的系缆数不少干港口当局或码头规定的最少系缆数的()，必要时加保险缆。系缆摩擦处垫好衬垫并使各缆受力均衡，碰垫要随潮水涨落调整位置。

工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其（）。

对生产现场工装使用描述正确的是（）。

危害辨识、风险评价和（）的策划是建立和有效运行职业安全健康管理体系的基础。

未依法取得排污许可证排放大气污染物的，可责令停产整顿，并处（）的罚款。《中华人民共和国大气污染防治法》第九十九条

汽车客运站安全例检场所可以不设置限速标志。（）

埋弧焊自动焊的特点是焊接质量好，焊接变形小，节省焊接材料和电能，生产效率高，改善了劳动条件。（）

（）不是应急预案和现场处置方案的编制程序。