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在班组长可控范围内,绩效考核、奖金分配等管理方法的制定,要让员工共同参与讨论,避免出现班组长一人决策的不公现象。
A.对
B.错
答案:A
所属分类:
建筑知识
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257
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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
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下列属于搬运浪费的是( )。
某班组统计成员的出勤率情况,成员小李当月因故请假15天,该月的制度工日是22天,那么小李该月的出勤率应该是31.8%。
风险作业开始实施前,作业班组负责人必须召开班会,宣读作业票进行交底。()
运用细化的目标可以推动目标管理进程。
设备的全过程管理必须以降低成本最佳为目标,这是有别于只管理维修一段的传统设备管理的主要标志。
我国外墙保温技术起步于20世纪80年代,重点在()方面做了尝试应用,主要应用于北方较冷地区。
高大模板支撑系统应优先选用高新技术的定型化、工具式支撑体系。()
班前会在提升员工安全意识方面起到了核心作用,通过安全教育、风险识别、安全宣誓等多种形式的具体实施策略,有效地增强了员工的安全意识和自我保护能力。
道路货物运输站场经营者不许通过在线教育形式开展日常安全教育培训和考核。()
班组长有权随意调配员工上班时间。