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为了满足企业今后发展的需要,在同行业保持一定技术或管理优势的培训属于( )。
A.技能提高性培训
B.综合素质培训
C.技能完善性培训
D.前瞻性培训
答案:C
所属分类:
建筑知识
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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
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采煤方式有不采顶层放顶煤开采和采顶层放顶煤开采。()
行政处罚没有依据或者实施主体不具有行政主体资格的,行政处罚( )。《中华人民共和国行政处罚法》第三十八条
班组进行目标管理的前提是要准确理解企业的目标,在对企业和车间目标充分分析和评估的情况下,为保证大目标的完成设立班组目标。
班组基础建设是以岗位责任制为主要内容的各项规章制度健全,执行状况良好,实现管理制度化。带领员工“均衡、高效、优质、节约、安全”地完成生产任务,是班组长的基本职责。
标度变换在A/D转换之()进行,即改变数字部分的转换系数,则称为数字量的标度变换。
促进城乡要素平等交换.双向流动是党的二十届三中全会关于城乡融合发展的重要内容。()
驻村第一书记和工作队服从村党组织领导,支持和指导村‚两委‛履行好巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴主体责任,逐步替代‚村支两委‛作用。
平均失效周期(MTBF)是设备两次故障间隔时间的平均值。根据其平均值,判断下次设备可能的故障时间。在故障可能再次发生以前,采取预防性点检,更换零部件,避免设备能力波动,甚至停产,属于预测性维护和保养。MTBF=负荷时间/总故障次数。
《工厂及工业经营(安全管理)规例》第13条要求100名工人以上项目或一亿元合同总价以上项目的承包商须委任一名注册安全审计员每()个月进行一次安全审计。
KTT9型灾区电话由()和专用DC500mA充电器器材构成。