Toggle navigation
首页
智慧学法
公需继续
医学知识
其他知识
考试通知
联系我们
登陆
/
注册
搜索答案
为便于不同班组之间的横向比较,同时避免不同班组、不同部门基层员工薪酬计算标准不一致的现象出现,应遵循班组绩效管理原则中的( )。
A.统一规范化原则
B.目标一致性原则
C.分级、分类考核原则
D.全面量化原则
答案:A
所属分类:
建筑知识
浏览量:
179
次
试题有误?
搜不到想要找的试题答案?
搜索答案
相关试题 (自动搜索相关试题 快找找有你想要的嘛?)
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
栏目随机
《煤矿安全生产条例》要求,在煤矿进行石门揭煤、探放水、巷道贯通、清理煤仓、强制放顶、火区密闭和启封、动火以及国家矿山安全监察机构规定的其他危险作业,应当采取专门安全技术措施,并安排()进行现场安全管理。
一般情况下,企业进行薪酬市场调查的目的和意义体现在( )。
( )是设备管理的基础性工作,它为生产经营单位设备安全管理提供信息、资料和数据。
巷道开掘后,周边应力集中,一般最大应力值集中系数为2~3。
《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》提到,地方政府及有关部门应当对停工停产整改煤矿实施驻矿盯守,因煤矿监督检查不力,停工停产期间继续组织建设生产的,依法严肃追究企业及()责任。
施工升降机电气线路的对地绝缘电阻应≥()MΩ
根据《上海市建设工程危险性较大的分部分项工程安全管理实施细则》,安全生产设施设备类危大工程,以及专项施工方案中要求验收的工程,应经()签字确认后方可进入下一道工序。()
在生产过程中,产品按要求的时间及工艺流程顺序,一件一件从一道工序流向下一道工序,直至完成叫做( )。
数字化通过整合线上线下渠道,统一的线索管理能力,增加客户引流能力,实现精准营销,通过建设多元化触点,实现线上线下全流程无缝的用户体验。
在管理班组时,班组长应避免( )错误。