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班组长传达公司政策时,应将代表公司理念的信息原封不动地进行传达,不能加入过多的个人理解,否则容易偏离公司的政策。因此,公布公司政策可采用照原文宣读的方式。
A.对
B.错
答案:B
所属分类:
建筑知识
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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
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常见的绩效考核方法( ),是指对员工工作业绩的好坏进行排序考核的一种方法。其通常的做法是:将相同职务的所有员工在同一考评模块中进行比较,根据他们的工作状况排列顺序,较好的排名在前,较差的排名在后。
组织中的绝大多数管理者既是管理者,又是被管理者,因此不同管理层次对管理者技能的要求是相同的。
物料提升机进料口必须加装( ),并按高处作业规范搭设防护棚,并设安全通道,防止从棚外进入架体中。
目视化管理的目的是把工厂潜在的大多数正常状态显性化,变成谁都一看就明白的事。
当火灾确认后,火灾自动报警系统应在( )S内联动开启相应防烟分区的全部排烟阀、排烟口、排烟风机和补风设施,并应在( )S内自动关闭与排烟无关的通风空调系统。
严禁违章抄表作业,不得估抄,漏抄,补抄。确因特殊情况不能按期抄表的,应及时采取代抄措施。
当附着式防护平台停用超过()个月时,应提前采取加固措施。()
处理水灾事故时,矿山救护队到达事故矿井后,矿井具有生存条件的地点及其进入的通道等,并根据被堵人员所在地点的空间、()浓度以及救出人员所需的大致时间制定相应救灾方案。
危险货物道路运输企业应急预案中设置应急组织,至少包括应急领导组、技术指导组和现场工作组。 ()
根据《机动车驾驶培训教练员技能和素质要求》,驾驶操作教练员应能正确处置模拟车辆发生事故后的事故现场。()