下列选项中，造成绩效管理评价者误差的因素包括（）。

A.评价标准不清
B.近期效应
C.评价者的个人偏见
D.晕轮效应

答案：ABCD

所属分类：建筑知识

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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。

为进一步规范互联网保密管理，新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务，下列不同于网络运营者义务的是()。

为积极应对保密工作新形势新任务，防范开源信息泄密风险，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款，明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理，有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

坚持不懈开展保密宣传教育，是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括()

2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( )，强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

进入信息化网络化时代，()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。

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提高工程质量的必要手段及实现工程项目投资目标和进度目标的前提是劳动主体的控制。

绩效指标制定者可以应用工时转化和计件法等方法确定通用的工作数量积分标准。

网络化不仅增添了信息资源共享的形式和内容，而且对信息资源配置提出了新的挑战和要求。

服务员良好的着装和精神面貌,会使客人对服务员产生()。

人们的创造性活动归根结底是为了满足（）。

文献检索的方法主要有（）。

具有发散思维的人，在观测一种事物时，往往会通过（），将思路扩展开来，而不仅仅局限于事物自身，于是常常可以发现别人发现不了的现象与规律。

不是自己操作的设备，不准随意开动；各种开关、阀门、警告牌等不准乱动。

当气温高于（）时，一般情况应当停止施工作业。

机动车驾驶员培训机构应每月至少召开（）安全会议，要求教练员及所有工作人员参加，并做好会议记录。