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为消除已发现的不合格或其他不期望情况的原因所采取的措施是纠正措施。
A.对
B.错
答案:A
所属分类:
建筑知识
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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
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班组“六有”和“六无”管理可以促进安全文化发展。下列属于“六无”的是( )。
( )是以员工所具备的能力或技能作为工资支付的根本基础,即以人的能力要素作为工资支付的直接对象。
目标管理是由( )提出来的。
安全教育制度不是班组安全管理的基本制度之一。()
只要有一支精干的设备修理队伍,修理好设备,就能保证公司正常生产,设备使用人员并不重要。
工会组长是班组民主管理的组织者和主持人,是搞好班组民主管理工作的主体。
违反《建设工程安全生产管理条例》的规定,为建设工程提供机械设备和配件的单位,未按照安全施工的要求配备齐全有效的保险、限位等安全设施和装置的,责令限期改正,处合同价款 倍以上 倍以下的罚款;造成损失的,依法承担赔偿责任。( )
在楼面卸下、堆放砌块时,应尽量避免冲击,严禁倾卸,撞击楼板,砌块的堆放应尽量靠近楼板的()。
根据《危险化学品安全管理条例》,( ),由公安机关依据条例责令改正并进行处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
地方各级水行政主管部门应当建立健全重大隐患治理督办制度,明确督办范围、内容和程序,对____管辖范围内生产经营单位排查发现的重大隐患必须挂牌督办,定期调度、通报,跟踪整改到位、验收销号,