工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其（）。

A.工作表现
B.工作成果
C.工作成绩
D.工作效果

答案：B

所属分类：建筑知识

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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。

为进一步规范互联网保密管理，新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务，下列不同于网络运营者义务的是()。

为积极应对保密工作新形势新任务，防范开源信息泄密风险，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款，明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理，有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

坚持不懈开展保密宣传教育，是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括()

2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( )，强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

进入信息化网络化时代，()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。

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积分制绩效指标体系的构建有以下几个具体原则：（）。

加强军事力量常态化（）运用，坚定灵活开展军事斗争，塑造安全态势，遏控危机冲突，打赢局部战争。

人行斜道和运料斜道的脚手板上应每隔 200～250mm 设置一根防滑木条，木条厚度应为 20～30mm。（）

让员工参与提合理化建议和制定作业标准等，既能利用员工智慧，又能使员工感受到被重视，同时还使得员工在执行自己参与制定的内容时积极性更高，进而有效地提升执行力。

高大模板支撑系统搭设和拆除过程中，地面应设置（），并派专人看守，严禁非操作人员进入作业范围。

《消防法》规定，公众聚集场所未经消防救援机构许可，擅自投入使用、营业的，或者经核查发现场所使用、营业情况与承诺内容不符的，由住房和城乡建设主管部门、消防救援机构按照各自职权责令停止施工、停止使用或者停产停业，并处（）以下罚款。《中华人民共和国消防法》第58条

对（）损伤的伤员，不能用一人抬头、一人抱腿或人背的方法搬运。

班组长对员工绩效考核的常见误区包括（）。

轻量化平台任务书审批完并点击提交后，办理NC结算单时应点击“联查轻量化”（）

2018年10月26日中国工会第十七次全国代表大会通过的《中国工会章程（修正案）》中，强调了坚持党的领导相关内容，增写了“中国工会坚持自觉接受（），承担团结引导职工群众（）的政治责任，巩固和扩大党执政的（）和（）”。