企业中员工业绩管理的最终负责人是（）。

A.人力资源部经理
B.总经理
C.部门经理
D.班组长

答案：B

所属分类：建筑知识

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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。

为进一步规范互联网保密管理，新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务，下列不同于网络运营者义务的是()。

为积极应对保密工作新形势新任务，防范开源信息泄密风险，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款，明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理，有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

坚持不懈开展保密宣传教育，是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括()

2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( )，强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

进入信息化网络化时代，()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。

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根据《中华人民共和国建筑法》，( ),由其上级机关责令收回所发的资质证书，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任（）

对每一道工序的进行，按照职责分工和到位标准，有关人员都必须履行（）手续，以表明工作者是谁，监督者是谁。

班组绩效考核的目标分解成生产进度目标、质量目标、产量目标、安全管理目标、（）。

班组长高效工作的秘诀是（）。

依据《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2005）机械化设备上的避雷针（接闲器）长度应为（）m。塔式起重机可不另设避雷针（接闪器）。

违反建设工程安全生产管理条例的规定，（）未提供建设工程安全生产作业环境及安全施工措施所需费用的，责令限期改正；逾期未改正的，责令该建设工程停止施工。《建设工程安全生产管理条例》第五十四条

最大诚信原则中，说明义务的内容应包括（）。

（）不是高级计划排程（APS）系统在生产计划中的功能。

安全性评估是通过各种可能的、结构允许的测试手段，测试其当前的工作状态，并与其临界失效状态进行比较，评价其()

按《建筑防火通用规范》GB55037-2022，建筑高度大于（）m的工业与民用建筑，应在屋顶设置直升机停机坪。