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常见的绩效考核方法( ),是指部门主管在日常管理工作中,注意记录影响绩效的关键事件,并据此评价员工的工作绩效的一种方法。
A.序列比较法
B.关键事件法
C.强制分布法
D.目标管理法
答案:B
所属分类:
建筑知识
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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
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操作工的“六严格”指严格进行交接班、严格进行巡回检查、严格控制工艺指标、严格执行操作票、严格遵守劳动纪律、严格执行有关安全规定。
《中国工会章程》总则第一句话开宗明义地指出,“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织”。可以看出,工会工作就是党的( )的重要组成部分,其本质就是做职工群众的工作。
室外传输线路当采用通信管道(含隧道、槽道)敷设时,宜与通信电缆共管孔。
电气设备着火时,用水扑灭前必须先切断电源()
班组长在组织管理素质方面应善于观察分析职工的工作状况。
班组基础建设要以安全生责任制为主要内容的各项规章制度健全,执行状况良好,实现管理制度化。
根据国标GB/T28382-2012纯电动乘用车在-20℃+2℃试验温度下,浸车()后,车辆应能正常启动,行驶。
人员培训费用属于人员薪资成本。
中国工会十八大报告提出,推动劳动争议调解组织建设,推进“()+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制,健全劳动领域矛盾纠纷预防调处化解体系。
设备润滑有三级过滤,是为了减少油液中的杂质含量、防止尘屑等杂质随油液进入设备而采取的措施,以下不属于设备润滑三过滤的是( )。