Toggle navigation
首页
智慧学法
公需继续
医学知识
其他知识
考试通知
联系我们
登陆
/
注册
搜索答案
以下属于绩效管理重要意义的是( )。
A.提升员工完成既定工作的内在积极性与工作时的自尊心、自信心
B.加强员工的自主学习能力和自主开发能力,提升员工的水平和层次
C.增强员工的凝聚力和竞争的公平性,提升员工的工作能力
D.增强企业员工的归属感,强化员工的责任心
答案:ABCD
所属分类:
建筑知识
浏览量:
213
次
试题有误?
搜不到想要找的试题答案?
搜索答案
相关试题 (自动搜索相关试题 快找找有你想要的嘛?)
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
栏目随机
在板内无粘结预应力筋可分两侧绕过开洞处铺放,无粘结预应力距动口不宜小于150mm,水平偏移的曲率半径不宜小于6.5m。()
班组长管理具有管得宽、管得细、管得直接、管得具体等特点。
《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》提到,矿山及其上级企业主要负责人(含法定代表人、实际控制人、实际负责人)依法履行安全生产第一责任人责任,加大安全投入和安全培训力度,及时研究解决矿山安全生产重大问题。()
虚惊提案管理流程是收集、填写、改善、共享、激励。
以下哪些清单不予创效立项( )
根据《机动车驾驶员培训机构培训服务规范》,机动车驾驶员培训机构应编制包括应急机构组成、责任人及分工、应急预案启动程序、应急救援工作程序等内容的安全事故、突发事件等应急预案,并组织有关人员按照预案进行演练。()
明确规定班组各成员的工作岗位、工作职责和工作标准等属于( )。
现浇混凝土模板支架的高宽比不宜大于();当高宽比大于该值时,应加强整体稳固性措施。
锅炉的三大安全附件分别是安全阀、压力表、( )。
不可进行交叉清扫作业,并要遵守从低到高、从外到内的清扫原则。