（）是根据绩效考核视角的不同进行分类的。

A.组织指标和个人指标
B.静态指标和动态指标
C.业绩指标、能力指标和态度指标
D.定量指标和定性指标

答案：A

所属分类：建筑知识

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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。

为进一步规范互联网保密管理，新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务，下列不同于网络运营者义务的是()。

为积极应对保密工作新形势新任务，防范开源信息泄密风险，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款，明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理，有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

坚持不懈开展保密宣传教育，是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括()

2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( )，强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

进入信息化网络化时代，()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。

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下列关于非正式小群体的说法，不正确的是（）。

行政机关在收集证据、完成调查后，根据不同情况，一般有（）类处理决定。《中华人民共和国行政处罚法》第五十七条

教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是()。

金蝶系统的人力资源模块，为企业提供全面的人力资源管理解决方案，包括员工()等功能。

为改进和保证产品质量而支付的各种奖励称为质量奖励费，它属于预防成本。

合格品和报废品的识别：采用地域识别，就是分别摆放；或者采用容器识别，就是使用不同颜色的容器等。

在班后会中，通过（）来处理成员之间的冲突和矛盾。

标准作业执行率是指遵守的作业岗位数/观察的作业岗位数×100%。

省委十三届五次全会《意见》提出，健全思政育人协同工作机制，完善（）等宣讲方式。

两台通风机的进风口直接或间接通过一段巷道连接在一起工作称为通风机的串联工作。（）