打造班组团队文化，班组长应（）。

A.排除不安全因素，给职员归属感
B.协助职员为其制定职业进展规划，并建立实施保证
C.建立职员教育培训规划
D.充分尊重职员的合理意见与建议，并协助事实上实现

答案：ABCD

所属分类：建筑知识

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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。

为进一步规范互联网保密管理，新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务，下列不同于网络运营者义务的是()。

为积极应对保密工作新形势新任务，防范开源信息泄密风险，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款，明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理，有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

坚持不懈开展保密宣传教育，是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括()

2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( )，强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

进入信息化网络化时代，()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。

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以下情形不属于列入失信联合惩戒名单的条件。

有限空间作业应设置监护人员，在有限空间外全过程持续监护，不得擅离职守。()

《保障农民工工资支付条例》明确了人社等有关部门部门建立“黑名单”惩戒制度，对于克扣、无故拖欠农民工工资数额达到拒不支付劳动报酬罪数额标准的,或者因拖欠农民工工资违法行为造成欠薪逃或引起群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的;以及将劳务违法分包转包给不具有用工主体资格组织和个人导致欠薪的，一律列入“黑名单”,实施多部门联合制裁。()

下列不属于动态的管理制度类台账的是（）。

违反本法规定，未取得施工许可证或者开工报告未经批准擅自施工的，（）。《中华人民共和国建筑法》第七章

数字化时代背景下，领导力的评价维度包括（）。

（）不属于行为性危险、危害因素的分类。

电梯井内应每隔两层并最多隔（）m设一道水平防护。

头部损伤应让伤者安静卧床，头不要乱动，早期可冷敷，以减轻出血和疼痛，（）小时后改用热敷，以促进血肿吸收。

承插式芯管用与螺旋风管同材质的宽度为()mm金属钢带卷圆。