团队激励一般包括（）。

A.班组长以身作则的工作态度和积极的工作热情直接影响着一起工作的员工
B.树立班组共同目标，让团队的每一位成员都知道该朝哪个方向努力。员工需要了解自己要努力达到的目标是什么
C.坚持是实现目标的重要因素，应在不同的阶段不断激励和推动目标达成
D.激励需要认可，员工认为得到班组长的认可很重要，必须明朗、公开和迅速地给予承认与激励

答案：ABCD

所属分类：建筑知识

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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。

为进一步规范互联网保密管理，新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务，下列不同于网络运营者义务的是()。

为积极应对保密工作新形势新任务，防范开源信息泄密风险，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款，明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理，有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

坚持不懈开展保密宣传教育，是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括()

2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( )，强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

进入信息化网络化时代，()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。

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应急预案和现场处置方案修订废止描述错误的，需要（）。

网络协议是通信双方事先约定的通信的语义和语法规则的集合。

GB/T19001—2016 标准相比 GB/T19001—2008 标准新增加了（）人员的能力。

（）不属于人的不安全行为。

设备三级保养中一级保养的保养周期为每季度（）次。

林班长的班组有员工60多人，如果他想充分发挥员工的多元互补优势，他需要运用（）。

《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》提到，矿山行业管理和安全监管监察部门应严格检查执法，严禁以罚代管、罚而不管。（）

行政机关不得因当事人陈述申辩而给予（）的处罚。《中华人民共和国行政处罚法》第四十五条

当二次回路负荷超过互感器额定二次负荷或二次回路电压降超差时应及时查明原因，并在()内处理。

战略执行系统构成要素仅包含优化核心流程、改革激励机制。