绩效管理的流程为（）、（）、监控、考核、（）、考核结果提交。

A.目标设定
B.员工认同
C.领导认同
D.兑现奖惩

答案：ABD

所属分类：建筑知识

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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。

为进一步规范互联网保密管理，新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务，下列不同于网络运营者义务的是()。

为积极应对保密工作新形势新任务，防范开源信息泄密风险，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款，明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理，有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

坚持不懈开展保密宣传教育，是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括()

2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( )，强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

进入信息化网络化时代，()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。

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创新能力一般是由（）和非智力因素这几大要素构成的。这些要素互相作用、互相影响，决定了创新能力的总水平。

信息化为企业带来的价值可分为显性价值和隐性价值。显性价值是指可以通过财务报表反映的价值；隐性价值是指不能通过财务报表反映，但对提升企业价值起到积极作用的价值。

生产经营单位的（）是本单位安全生产工作的第一责任人。《湖北省安全生产条例》第二章第一节第十二条

下列表述不正确的是（）。

能够提升设备稼动率的合理条件是（）。

班组文化要立足班组实际，体现本班组特色，能够被本班组员工高度认同。

钢模板部件拆除后，临时堆放处与楼层边沿的距离不应小于（）。

核设施事故适用《生产安全事故报告和调査处理条例》。（）

在创新活动中，最好采取正面激励，如通过奖励、表扬等方法激励员工。

企业设备管理的主要任务是对设备进行综合管理，保持设备完好，不断改善和提高企业装备素质，充分发挥设备效能，取得良好的投资效益。