长期逐渐养成的，并且一时不容易改变的行为心理是（）。

A.习惯心理
B.自信心理
C.懒惰心理
D.随意心理

答案：A

所属分类：建筑知识

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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。

为进一步规范互联网保密管理，新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务，下列不同于网络运营者义务的是()。

为积极应对保密工作新形势新任务，防范开源信息泄密风险，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款，明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理，有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

坚持不懈开展保密宣传教育，是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括()

2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( )，强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

进入信息化网络化时代，()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。

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由建设单位委托见证取样检测的建筑材料、建筑构配件和设备等，未经（）见证取样并经检验合格的，不得擅自使用《湖北省工程质量安全手册实施细则（试行）》第一章第二条第三项

以下不属于业务核算范畴的是（）。

事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列哪些程序进行？()①制定竞聘上岗方案②在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息③审查竞聘人员资格条件④考评⑤在本单位公示拟聘人员名单⑥办理聘任手续⑦兑现工资福利

一般来说，有效绩效评价指标应当具备的重要特性是（）。

危险源风险评价主要是对一般危险源的风险等级进行评价____的风险等级直接评定为重大风险。（）

《国家矿山应急救援队建设暂行标准》规定，国家矿山队主要担负（），兼顾自然灾害应急处置，开展矿山事故风险防范和安全技术服务工作。

《建筑施工安全生产标准化考评暂行办法》规定，安全生产标准化评定为优良的建筑施工项目数量，原则上不超过所辖区域内本年度（）项目数量的10%。（）

生产设备、保护、自动装置等发生故障或重大缺陷时，应及时制订防止事故发生的技术措施。

危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位应当建立应急救援组织；生产经营规模较小，( )。

单相电能表常规的检查手段是使用()检查相线与中性线的接入关系。