班组长在管理多元化的职员队伍时，（）。

A.不管职员的文化背景、知识、技能、态度是否相同，都能够使用相同的动机理论
B.利用工资和奖金待遇的调整来鼓舞职员好好工作
C.应该具有灵活性，依照职员特点用不同的鼓舞方式
D.给予职员具有挑战性的工作，让他们获得不断成长的机会

答案：C

所属分类：建筑知识

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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。

为进一步规范互联网保密管理，新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务，下列不同于网络运营者义务的是()。

为积极应对保密工作新形势新任务，防范开源信息泄密风险，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款，明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理，有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

坚持不懈开展保密宣传教育，是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括()

2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( )，强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

进入信息化网络化时代，()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。

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现场防火要求，对于作业棚和临时生活设施的规划和搭建，临时生活设施距离高压架空线路的水平距离不应小于（）m。

成本的分类方法有很多，按照是否随企业经营过程变动可分为（）。

有人说：“要工作得好，需要分权，要使分权运转得好，需要目标管理。”这句话讲得十分深刻，但他不适用于生产基层班组。

根据《中国共产党中央委员会工作条例》的规定，中央委员会全体会议根据讨论和决定事项的不同，采用举手、无记名投票等方式进行表决，赞成票超过应到会委员（）的为通过。

事业单位招聘信息一经公布，必须严格执行，不得擅自修改。招聘内容确需变更的，须经()批准并予以重新公布。

经过质量检验部门鉴定不需要返修，可以降价出售的不合格品的降价损失，应作为（）处理。

（）会制约企业长期发展。

作业人员要求：经《安全生产规范》考试合格；身体健康符合规定；精神状态良好；并持有（）；劳动用品齐备。

建筑施工企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。（）

特种设备安装、改造、修理的施工单位应当在施工前将拟进行的特种设备安装、改造、修理情况书面告知（）或者设区的市级人民政府负责特种设备安全监督管理的部门。