绩效管理对组织及员工的意义有（）。

A.传递压力
B.激发活力
C.培育文化
D.共同成长

答案：ABCD

所属分类：建筑知识

浏览量： 219次

试题有误? 搜不到想要找的试题答案？

相关试题 (自动搜索相关试题快找找有你想要的嘛？)

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。

为进一步规范互联网保密管理，新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务，下列不同于网络运营者义务的是()。

为积极应对保密工作新形势新任务，防范开源信息泄密风险，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款，明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，在总则中专门增加一条，规定“()”，旗帜鲜明将党的领导写入法律，确保保密工作始终沿着正确的方向前进。

为进一步强化保密工作的组织领导，明确相关人员保密工作职责，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“（）”，旨在推动保密工作有机构管理，有人负责，切实将保密工作责任制落到实处，提升机关、单位保密管理能力。

坚持不懈开展保密宣传教育，是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条，完善了保密宣传教育的工作机制，包括()

2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括（）

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( )，强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

进入信息化网络化时代，()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区，新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。

栏目随机

班组例会原则上应定期、定时举行。每个班组每月至少举行一次例会，前台班组应每日举行。其他例会，各班组可以根据业务开展情况以及班组管理情况，灵活安排。

一种人是否具有创新思维品质，最核心的是看他是否（）。

因果链理论是理解平衡计分卡法所规定的系列测评方法的基础。

利息收入、红利收入、金融型保险收益属于财产性收入。

当齿轮齿条式施工升降机，架设高度为100＜h≤150时，其导轨架垂直度偏差≤（）mm

界定要与不要的依据是物品的使用价值，这是5S整理活动中的要求。

（）是应急管理人员应具备的能力。

工业上常用的流量仪表可分为：速度式，体积式和（）。

如果触电者伤势严重，呼吸停止或心脏停止跳动，应竭力施行（）和胸外心脏按压。

基坑开挖深度大于等于（）或开挖深度小于（），但地质情况和周围环境较复杂的基坑工程均应实施基坑工程监测。房屋市政工程安全生产标准化指导图册（住建部2019版）2.1.5