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工作群体中,不存在积极的协同作用,群体的总体绩效( )各成员绩效之和。
A.等于或小于
B.等于
C.小于
D.大于
答案:A
所属分类:
建筑知识
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新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度,明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。
为进一步规范互联网保密管理,新修改的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了网络运营者配合。报告义务,下列不同于网络运营者义务的是()。
为积极应对保密工作新形势新任务,防范开源信息泄密风险,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》增加了机关、单位信息公开()的专门条款,明确机关、单位应当依法对拟公开信息进行保密审查的义务。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,在总则中专门增加一条,规定“()”,旗帜鲜明将党的领导写入法律,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。
为进一步强化保密工作的组织领导,明确相关人员保密工作职责,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门明确了机关、单位都应当“()”,旨在推动保密工作有机构管理,有人负责,切实将保密工作责任制落到实处,提升机关、单位保密管理能力。
坚持不懈开展保密宣传教育,是保密工作实施积极防范的重要抓手。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》专门增设第九条,完善了保密宣传教育的工作机制,包括()
2024年2月修订颁布《中华人民共和国保守国家秘密法》的背景和意义不包括()。
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》新增和修改的内容不包括( )
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》对解密制度作了进步完善将定期审核修改为( ),强调机关。单位每年必须审核所确定的国家秘密、并作出变更或者解密的决定,做到既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
进入信息化网络化时代,()已成为窃密和反窃密斗争的主战场、失泄密的重灾区,新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进步规范了()保密管理。
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中国梦就是强军梦,也是强国梦。()
事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列哪些程序进行?()①制定竞聘上岗方案②在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息③审查竞聘人员资格条件④考评⑤在本单位公示拟聘人员名单⑥办理聘任手续⑦兑现工资福利
生态清洁小流域建设前应进行外业调查,建成后不再需要。()
( )不是防止异常操作的对策。
经过不懈努力,党找到了()这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力显著增强。
企业对生产中的安全工作除进行经常性的检查外,每年还应该定期进行( )群众性检查。
查制度、查管理属于安全检查内容。
林班长的班组有员工60多人,如果他想充分发挥员工的多元互补优势,他需要运用( )。
垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员。必须按照国家有关规定经过()培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。《建设工程安全生产管理条例》第二十四条
由异常原因引起的突发问题,不适合作为改善课题。()